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98岁抗战老兵胡克祥:保卫横堤多次击退日伪,7年后家人才知道他还活着

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98岁抗战老兵胡克祥:保卫横堤多次击退日伪,7年后家人才知道他还活着

98岁抗战老兵胡克祥:保卫横堤多次击退日伪,7年后家人才知道他还活着

2025年的时间还未(wèi)过半,长江之畔的湖北(húběi)宜昌市捷报频传:安琪酵母跻身全国卓越级智能(zhìnéng)工厂“头雁方阵”,兴福电子以“湖北国资体系科创板第一股”身份登陆资本市场。 这并非偶然的“开门红”,而是宜昌国企历经多年淬炼后,向中国(zhōngguó)改革深水区交出的一份系统性答卷:这座因三峡大坝闻名于世的城市,正以国企改革(guóqǐgǎigé)为支点(zhīdiǎn),撬动中国式现代化的“宜昌范式”。 安琪集团车间。 本文配图除注明外均由宜昌(yíchāng)市委宣传部提供 宜昌国企有多(duō)“强”? 澎湃新闻(www.thepaper.cn)从(cóng)宜昌市国资委获得(huòdé)的数据显示,2024年,宜昌国有企业(含县市区)资产总额突破7000亿元、营收 1861亿元,创造利润84.62亿元、工业总产值 1105.14亿元,分别占湖北(húběi)全省(quánshěng)市州国企(guóqǐ)的40.35%、66.35%,均居全省第一。 近三年,市出资企业上缴国有资本收益(shōuyì)6.12亿元,较(jiào)上一个三年期增长(zēngzhǎng)150%。安琪集团入选国务院国资委“创建世界一流专业(zhuānyè)领军示范企业”名单,兴发集团入选国务院国资委“双百企业”名单,兴福电子(diànzi)、宜化股份等4家企业入选国务院国资委“科改企业”名单。 宜昌国企为什么“能(néng)”? 澎湃新闻(xīnwén)在采访时观察到宜昌国企的三个显著特点:专注主业、科创赋能(fùnéng)、市场化经营。 成绩单不是一天练就的。长江在此劈山成峡,宜昌国企(guóqǐ)的改革逻辑同样凌厉:当“断舍(duànshě)离”的魄力遇上“掘深井(shēnjǐng)”的专注,当实验室的微光点燃产业链的星火,当长江畔的基因编码进全球化的图谱,地方(dìfāng)国企便不再是“地方”的国企。 这或许(huòxǔ)正是宜昌国企(guóqǐ)奋进的“黄金密码”——不仰仗规模神话,不困于地域边界,而是以系统性(xìtǒngxìng)变革重塑国企的底层逻辑,让“国家队”的旗帜插上全球产业高地。 战略定盘:从“摊大饼(dàbǐng)”到“掘深井” “坚持主业,聚焦酵母。”安琪集团会议室里,公司(gōngsī)规划(guīhuà)发展相关负责人言简意赅地向澎湃新闻记者介绍公司业务。 几乎家家户户都(dōu)用过的安琪酵母(jiàomǔ),就是出自宜昌国企(guóqǐ)。这家始创于1986年,前身为宜昌食用酵母基地的安琪集团,主导和参与制定了我国酵母行业所有国家和行业标准,发酵总产能超过(chāoguò)45万吨,去年营收超过200亿元,是全球第二大酵母公司。 发展至今,安琪集团始终围绕酵母做文章,深挖(shēnwā)酵母功能,丰富应用场景,拓展产业的(de)深度,初心不改。 2017年,宜昌市出台(chūtái)《国有企业(guóyǒuqǐyè)主业管理办法》制定投资负面清单,严控国有企业非主业投资。 聚焦主业(zhǔyè),方向就变得明晰。 在兴发集团宜昌(yíchāng)新材料产业园,一辆辆卡车正将有机硅新材料产品运往下游企业。这里形成了“上下楼即上下游”的奇观:同一园区(yuánqū)内,楼上企业生产的原材料,楼下企业将其加工(jiāgōng)成下游产品;废料通过管道输往隔壁(gébì)变废为宝,又开辟一个新的产业赛道。这种“产业共生”模式,让兴发、宜化两家龙头企业就串联(chuànlián)起163家上下游企业,年产值超(chāo)千亿。 从兴发集团的个例就能看出(kànchū),宜昌国企(guóqǐ)的专注主业,并不是固执地“吃老本”,而是“一米宽,百尺深”的专注哲学。 “兴发集团是(shì)做磷化工的,我们就把精细(jīngxì)磷化工做深做细,探索磷、硅、硫、盐、氟(fú)融合发展,不断完善上下游一体化产业链条。”兴发集团负责人表示。 龙头国企的带动效应,在招商中更为凸显。宜昌市(yíchāngshì)配套(pèitào)推出“一个重点企业(qǐyè)、一个产业链条、一个发展片区、一个配套政策、一个评估(pínggū)团队”的“五个一”工作机制招引关联配套项目。仅2024年,国企以投带引招揽链上项目21个,协议投资586亿元。近三年(jìnsānnián),宜昌通过国企和本地龙头企业招引50亿元以上重点项目70个,协议投资额 4916.6亿元。“我们不是(búshì)‘捡到(dào)篮里都是菜’,而是围绕产业链精准播种。”市招商局副局长敬睿比喻道。 科创突围:从“实验室(shíyànshì)”到“生产线” 在(zài)宜昌国企的基因里(lǐ),科技创新不是锦上添花的装饰,而是生死存亡的“氧气瓶”。 2024年,全市国企研发投入(tóurù)达40.84亿元,增速达到11%,投入强度2.19%——这一数字不仅高于全国平均水平,甚至让许多沿海发达(fādá)城市(chéngshì)侧目。 数据(shùjù)背后,是一场从制度设计到技术攻坚的“立体战”。 “2013年研发投入4752万元(wànyuán),2024年增长到11.88亿元。在我们这儿,研发投入是‘硬通货’。”兴发集团宜昌园区综合部党支部(dǎngzhībù)书记李文洪指着墙上的研发投入逐年递增(dìzēng)图告诉澎湃(pēngpài)新闻。 兴发集团(jítuán)陈列的黑磷。 澎湃新闻记者 陆玫 图 在兴发集团产品陈列中,一小瓶(píng)黑磷就价值40万元,按克卖贵过黄金。这种被称为(chēngwéi)“黑金(hēijīn)”的材料,在光电器件、能源催化、快充储能和生物医药等领域具有广阔的应用前景。2019年,兴发启动“黑磷百公斤级制备(zhìbèi)”项目,用两年时间,在全球首次(shǒucì)实现黑磷单次百公斤级制备。“10年前(niánqián),我们的产品论吨卖;5年前,论公斤卖;现在,论克卖。”李文洪说,这就是“硬通货”的撬动价值。 澎湃新闻在采访中了解(liǎojiě)到,宜昌市(yíchāngshì)国资委的考核规则堪称“激进”:研发投入增速不低于10%是铁律,投入金额视同(shìtóng)利润考核,科技奖补经费最高可提取50%奖励团队。 这种“以投入换未来”的魄力,在安琪集团体现得淋漓尽致。依托与华中农业大学(huázhōngnóngyèdàxué)共建(gòngjiàn)的全国重点实验室开展技术(jìshù)攻关,每年“烧钱”超10亿元。2023年,安琪技术团队以微生物(wēishēngwù)发酵技术为(wèi)核心研发的酵母蛋白(dànbái)成为国内首个获批新食品原料(yuánliào)的微生物蛋白,突破传统蛋白来源限制,实现“向微生物要蛋白”,高度契合我国居民食物消费需求和膳食结构新变化,有助于我国摆脱蛋白进口依赖,提升蛋白质综合自给能力。 在宜昌国企,澎湃新闻还发现另一个“秘密”:穿白大褂的,比穿西装的更(gèng)受(shòu)尊重。 “科研人员到宜昌来,我们要保障(bǎozhàng)他们在物质和精神(jīngshén)上都受益。”宜昌市国资委相关负责人表示,科研人员被(bèi)赋予充分的技术路线决策权、经费支配权、资源调动权,且同时(tóngshí)推进国企薪酬待遇改革,在科研人员中优先(yōuxiān)实施员工持股、超额利润(chāoélìrùn)分享等激励机制。宜化、安琪实施多轮股权激励,共授予技术骨干2297人次,授予股票数 2032.3万股。 全球视野:从“长江(chángjiāng)畔”到“地球村” “温室长不出参天大树,宜昌的国企是在市场里摸爬滚打成长起来的。”宜昌市国资委(guózīwěi)主任黄智华的这句话,浓缩了这座长江之畔城市国企改革的底层逻辑——市场化筑基、资本化赋能(fùnéng)、全球化(quánqiúhuà)破局。 宜昌国企的全球化第一步,是打破(dǎpò)“产地依赖”,将工厂建到离(lí)资源最近的地方。 原料、市场“两头在外”的安琪集团,放眼全球,综合考虑原材料、成本、政策等要素,陆续(lùxù)建设两个海外工厂,提升全球供应(gōngyìng)能力。 近三年,宜昌国企在(zài)市外落地项目122个(gè),总投资88.11亿元,海外营收(yíngshōu)占比突破30%——资源全球化布局的同时,宜昌国企把产品摆到离市场最近的地方。安琪集团的产品远销全球170多个国家和地区。兴发集团在美国、德国、巴西等国家建立海外销售中心10个,基本覆盖全球主要市场,黄磷、六偏磷酸钠、次磷酸钠等6个产品产销量居(jū)全球第一(dìyī)。而(ér)宜化集团的出口创汇总额(zǒngé),从2000年的8万美元增长到如今的7.08亿美元。 澎湃新闻在采访中感知(gǎnzhī)到(dào),宜昌国企的全球化实践打破了“国企只能靠政策呵护”的固有认知,当市场化基因融入国资血脉,宜昌国企在全球化竞争中展示(zhǎnshì)出极强(chūjíqiáng)的适应和开拓能力,将地域边界从长江畔拓宽至地球村,在全球产业链上刻下“宜昌坐标”。 宜昌国企的崛起,绝非市场单兵突进的结果。在(zài)这场改革的“三峡工程”中,地方政府始终扮演着“制度供给者(gōngjǐzhě)”“战略投资人”“风险护航(hùháng)者”三重角色(juésè),以系统性支持为国企劈开全球化浪潮中的暗礁险滩。 出台《国有企业主业管理(guǎnlǐ)办法》、向重点企业派驻(pàizhù)“三支队伍”筑牢合规防线……在宜昌,政府与国企的关系既非“父爱式包办”,亦非“放任式旁观”,而是“有所为有所不为”的共生共荣——该断腕时(shí)雷霆手段,该护航时倾力(qīnglì)支持,该放手时果断松绑。 这种“政府引领但充分放权(fàngquán),市场发力但不失序”的(de)治理智慧,让国企改革的“黄金密码”有了坚实的制度底座。 当一江(dāngyījiāng)清水东流奔腾入海,宜昌国企的实践为中国地方经济提供了一个鲜活样本:政府不是改革的旁观者,而是系统性制度(zhìdù)供给的关键变量。唯有以“战略定力”划定航向,以“制度创新”破除藩篱(fānlí),以“底线思维”管控(guǎnkòng)风险,才能让国企在市场(shìchǎng)化与全球化的大潮中,真正成为“国之重器”。这也是中国式现代化(xiàndàihuà)进程中,政府与市场关系的“宜昌解法”。 (本文来自澎湃新闻,更(gèng)多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
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